LA EMPRESA GOOGLE Y SU INNOVACION DE SUS RR.HH
Google siempre ha destacado por su polÃtica de empresa y la formula de trabajo de sus oficinas. Pero, ¿qué acciones llevan a cabo para que sus empleados no quieran irse y para tener una plantilla de profesionales llena de talentos? Todo empieza desde el proceso de contratación. Tras numerosas entrevistas, un pequeño porcentaje de los entrevistados acaba siendo contratado. Hacen un filtro muy pormenorizado, en el que comienzan por llamar a gente que cuente al menos con un master o doctorado. Flexibilidad , innovación , tecnologÃa o comodidad son algunos de los términos que generalmente se utilizan para describir el ambiente de trabajo en Google . Se ha dicho de ellos que trabajan desde casa, que van a la oficina en pijama y que juegan al ping-pong en horario laboral… Hoy veremos qué hay de cierto en estos rumores y cómo plantea realmente Google su polÃtica de RRHH . En primer lugar, la empresa busca incentivar la motivación personal ....
¡MUY BIEN!
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